過去問(科目別)

科目別過去問|2.人間関係とコミュニケーション

どんな問題もんだいる?

コミュニケーションの基本的きほんてきかんがかたや、人間関係にんげんかんけいきずくための問題もんだい出題しゅつだいされます。

だい35回試験かいしけんから、問題数もんだいすうが2もんから4もんえました。

利用者りようしゃ特性とくせいおうじたコミュニケーションはもちろん、最近さいきんでは、「多職種連携たしょくしゅれんけい」や「チームケア」も重要じゅうようになってきていますので、利用者りようしゃ家族かぞくだけでなく、ほか職種しょくしゅひとなど、幅広はばひろひととのコミュニケーションのとりかたという視点してん対策たいさくをしましょう。

むずかしそうにおもえますが、介護福祉職かいごふくししょくとして大切たいせつな「受容じゅよう共感きょうかん傾聴けいちょう」といった基本姿勢きほんしせいえばける問題もんだいおおいです。

また、介護福祉士かいごふくししのあり方像かたぞうとして、中核人材ちゅうかくじんざいとして位置いちづけようというながれもあるため、人材育成じんざいいくせいやマネジメント勉強べんきょうもしましょう。

「コミュニケーション技術ぎじゅつ」とあわせて、最低さいてい1てんをとる必要ひつようがあります。

過去問挑戦かこもんちょうせん

だい36かい(2024ねん

介護かいご老人ろうじん福祉ふくし施設しせつでは,利用者りようしゃ介護計画かいごけいかく担当たんとう介護かいご福祉ふくししょく作成さくせいしている。このため,利用者りようしゃ個別こべつ介護かいご目標もくひょうを,介護かいご福祉ふくししょくのチーム全員ぜんいん共有きょうゆうすることが課題かだいになっている。
この課題かだい解決かいけつするためのみとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

Bさん(90さい女性じょせい要介護ようかいご3 )は,介護かいご老人ろうじん福祉ふくし施設しせつ入所にゅうしょしている。入浴日にゅうよくびに,担当たんとう介護かいご福祉ふくししょく居室きょしつ訪問ほうもんし,「Bさん,今日きょうはお風呂ふろです。時間じかん午後ごご3からです」とつたえた。しかし,Bさんはっていることがわからなかったようで,「はい,なんですか」とこまった様子ようすった。
このときの,介護かいご福祉ふくししょく準言語じゅんげんご活用かつようした対応たいおうとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

介護かいご老人ろうじん福祉ふくし施設しせつでは,感染症かんせんしょう流行りゅうこうしたために,緊急的きんきゅうてき介護体制かいごたいせい事業じぎょう継続けいぞくすることになった。さらに労務ろうむ管理かんり担当たんとうする職員しょくいんからは,介護かいご福祉ふくししょく精神的せいしんてき健康けんこうまもることを目的もくてきとした組織的そしきてきなマネジメントに必要性ひつようせいについて提案ていあんがあった。
つぎ記述きじゅつのうち,このマネジメントに該当がいとうするものとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

つぎのうち,介護かいご老人ろうじん福祉ふくし施設しせつにおける全体ぜんたい指揮しき命令めいれい系統けいとう把握はあくするために必要ひつようなものとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

だい35かい(2023ねん

ストレス対処行動たいしょこうどうひとつである問題焦点型もんだいしょうてんがたコーピングにてはまる行動こうどうとして,適切てきせつなもの1つえらびなさい。

Bさん(80さい女性じょせい)は,介護老人保健施設かいごろうじんほけんしせつ入所にゅうしょまった。今日きょうはBさんが施設しせつ入所にゅうしょするであり,C介護福祉職かいごふくししょく担当者たんとうしゃになった。C介護福祉職かいごふくししょくは, 初対面しょたいめんのBさんとの信頼関係しんらいかんけい形成けいせいけてんだ。
C介護福祉職かいごふくししょくのBさんへの対応たいおうとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

介護老人福祉施設かいごろうじんふくししせつは,利用者りようしゃとその家族かぞく地域住民等ちいきじゅうみんとうとの交流こうりゅう目的もくてきとした夏祭なつまつりを開催かいさいした。夏祭なつまつりには,予想よそうえた来客らいきゃくがあり,「違法駐車いほうちゅうしゃ邪魔じゃまこまる」というじょう近隣きんりん住民じゅうみんからせられた。そこで,つぎ夏祭なつまつりの運営上うんえいじょう改善かいぜんけて職員しょくいんかんはない,対応案たいおうあん作成さくせいした。
つぎ対応案たいおうあんのうち,PDCAサイクルのアクション(Action)にたるものとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

D介護福祉職かいごふくししょくは,利用者りようしゃたいしておこなっている移乗いじょう介護かいごがうまくできず, 技術向上ぎじゅつこうじょう目的もくてきとしたOJTを希望きぼうしている。
つぎのうち,D介護福祉職かいごふくししょくたいしておこなうOJTとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

だい34かい(2022ねん

介護福祉職かいごふくししょくはBさんから,「認知症にんちしょう(dementia)のはは介護かいごがなぜかうまくいかない。深夜しんや徘徊はいかいするので,心身共しんしんともつかれてきた」と相談そうだんされた。介護福祉職かいごふくししょくは,「んでいてはダメですよ。元気げんきして頑張がんばってください」とBさんにった。後日ごじつ介護福祉かいごふくししょくはBさんにたいする自身じしん発言はつげんかえり,不適切ふてきせつだったと反省はんせいした。
介護福祉職かいごふくししょくはBさんにたいしてどのような返答へんとうをすればよかったのか,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

利用者りようしゃとのコミュニケーション場面ばめんで,介護福祉職かいごふくししょくおこな自己開示じこかいじ目的もくてきとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。