人間関係にんげんかんけいとコミュニケーション

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問題もんだい27

次つぎのうち,介護福祉施設かいごふくししせつにおけるコンプライアンスの意味いみとして,最もっとも適切てきせつなものを1つ選えらびなさい。

1 法令ほうれいを遵守じゅんしゅすること
2 給与きゅうよを引ひき上あげること
3 連携れんけいを促進そくしんすること
4 介護技術かいごぎじゅつの向上こうじょうに努つとめること
5 管理体制かんりたいせいを強化きょうかすること

解答(かいとう)と解説(かいせつ)を確認(かくにん)する

解答かいとうと解説かいせつ

問題もんだい27

介護現場かいごげんばにおけるコンプライアンスの意味いみに関かんする問題もんだいです。

答こたえは、「1」です。

コンプライアンスとは、法律ほうりつやルールを守まもることです。

介護現場かいごげんばでは特とくに重要じゅうような考かんがえ方かたです。


1 法令ほうれいを遵守じゅんしゅすること

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。「遵守じゅんしゅする」とは規則きそくや法律ほうりつ、ルールを守まもることを意味いみする言葉ことばです。適切てきせつな選択肢せんたくしです。

2 給与きゅうよを引ひき上あげること

【×】誤あやまりです。給与きゅうよを引ひき上あげることは、職員しょくいんの待遇改善たいぐうかいぜんに関係かんけいしますが、コンプライアンスの意味いみではありません。

3 連携れんけいを促進そくしんすること

【×】誤あやまりです。連携れんけいを促進そくしんすることは大切たいせつですが、チームワークの問題もんだいであり、コンプライアンスではありません。

4 介護技術かいごぎじゅつの向上こうじょうに努つとめること

【×】誤あやまりです。介護技術かいごぎじゅつの向上こうじょうは専門性せんもんせいの向上こうじょうに関かんすることで、コンプライアンスとは別べつの考かんがえ方かたです。

5 管理体制かんりたいせいを強化きょうかすること

【×】誤あやまりです。管理体制かんりたいせいの強化きょうかは、コンプライアンスを守まもるための手段しゅだんの一ひとつですが、コンプライアンスの意味いみではありません。

#コンプライアンス