人間関係にんげんかんけいとコミュニケーション

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問題もんだい25

新人職員しんじんしょくいんのAさん(20さい)は,どものころからのゆめだった介護福祉職かいごふくししょくになり,がんばってはたらいていた。ただ,介護かいご技術ぎじゅつをもっとまな必要ひつようがあるといつもかんじていた。ある利用者りようしゃBさんに,「Aさんじゃダメだ,べつひとんで」とわれて,ショックをけた。なやむうちに利用者りようしゃとかかわりたくないとかんじるようになり,ねむれなくなってしまった。
つぎ記述きじゅつのうち,このような状況じょうきょうにあるAさんが,ストレスをのぞくためにまずおこなうべき対処方法たいしょほうほうとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

1 つらさからげず,まなびがりないことを自覚じかくする。
2 介護かいご技術ぎじゅつがうまくなるために,全力ぜんりょくむ。
3 ねむれるように,毎晩飲酒まいばんいんしゅする。
4 上司じょうし同僚どうりょうなどになやみをはなして,助言じょげんける。
5 介護福祉職かいごふくししょくにはかないと判断はんだんして,転職てんしょくする。

解答(かいとう)と解説(かいせつ)を確認(かくにん)する

解答かいとう解説かいせつ

問題もんだい25

ストレスをかんじたときの適切てきせつ対処方法たいしょほうほうかんする問題もんだいです。

こたえは、「」です。

ここ数年すうねん介護福祉職かいごふくししょく健康管理けんこうかんりといった視点してん問題もんだい出題しゅつだいされるようになっています。

つよいストレスをかんじたときは、一人ひとりかかまず、周囲しゅうい相談そうだんすることが大切たいせつです。


1 つらさからげず,まなびがりないことを自覚じかくする。

【×】あやまりです。自分じぶん課題かだいづくことは大切たいせつですが、つらい状態じょうたいのときに一人ひとりかんがつづけると、ストレスがつよくなります。まずは気持きもちをかるくすることが大切たいせつです。

2 介護かいご技術ぎじゅつがうまくなるために,全力ぜんりょくむ。

【×】あやまりです。介護かいご技術ぎじゅつがうまくなるよう努力どりょくすることは大切たいせつですが、ストレスがつよ状態じょうたい無理むりにがんばると、心身しんしん不調ふちょう悪化あっかする可能性かのうせいがあります。

3 ねむれるように,毎晩飲酒まいばんいんしゅする。

【×】あやまりです。おさけんでねむろうとすると、かえって睡眠すいみんしつわるくなり、依存いぞんのリスクもあります。適切てきせつ方法ほうほうではありません。

4 上司じょうし同僚どうりょうなどになやみをはなして,助言じょげんける。

【○】ただしい選択肢せんたくしです。上司じょうし同僚どうりょう相談そうだんすることで、気持きもちがかるくなり、具体的ぐたいてき対処方法たいしょほうほうることができます。これはストレス対処たいしょとしてとても大切たいせつです。

5 介護福祉職かいごふくししょくにはかないと判断はんだんして,転職てんしょくする。

【×】あやまりです。すぐに仕事しごとをやめる判断はんだんをするのではなく、まずは周囲しゅうい相談そうだんして、支援しえんけることが大切たいせつです。

#ストレス