人間にんげん尊厳そんげん自立じりつ

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問題もんだい

介護施設かいごしせつにおける介護かいごロボットにかんするつぎ記述きじゅつのうち,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

1 導入どうにゅうした施設しせつは,人員配置基準じんいんはいちきじゅん撤廃てっぱいされる。
2 使用方法しようほうほうは,職員個人しょくいんこじん判断はんだんおこなう。
3 導入どうにゅうすることによって,利用者りようしゃ自立支援じりつしえん生活せいかつしつ向上こうじょう期待きたいされる。
4 導入どうにゅう目的もくてきは,職員しょくいん利用者りようしゃとのかかわりを最小限さいしょうげんおさえることである。
5 導入どうにゅうによって,職員しょくいん巡回じゅんかい不要ふようになる。

解答(かいとう)と解説(かいせつ)を確認(かくにん)する

解答かいとう解説かいせつ

問題もんだい

介護かいごロボットの目的もくてきかんする問題もんだいです。

こたえは、「3」です。

介護かいごロボットは、ひとわりになるものではなく、介護かいごたすける道具どうぐで、利用者りようしゃ自立じりつささえるために使つかいます。

目的もくてきただしく理解りかいすることが大切たいせつです。


1 導入どうにゅうした施設しせつは,人員配置基準じんいんはいちきじゅん撤廃てっぱいされる。

【×】あやまりです。人員配置基準じんいんはいちきじゅんとは、施設しせつ安全あんぜん介護かいごおこなうために、利用者りようしゃ人数じんいんたいして必要ひつよう職員しょくいん人数にんずうめたルールです。しつのよい介護かいごたもつためにさだめられています。介護かいごロボットを使つかっても、人員配置じんいんはいちのルール(まり)はなくなりません。職員しょくいん必要ひつようです。

2 使用方法しようほうほうは,職員個人しょくいんこじん判断はんだんおこなう。

【×】あやまりです。使つかかたは、施設しせつのルールやマニュアルにそっておこないます。職員しょくいん一人ひとり自由じゆうめてはいけません。

3 導入どうにゅうすることによって,利用者りようしゃ自立支援じりつしえん生活せいかつしつ向上こうじょう期待きたいされる。

【○】ただしい選択肢せんたくしです。介護かいごロボットを使つかうことで、利用者りようしゃ自分じぶんでできることがえたり、生活せいかつがよくなることが期待きたいされます。

4 導入どうにゅう目的もくてきは,職員しょくいん利用者りようしゃとのかかわりを最小限さいしょうげんおさえることである。

【×】あやまりです。目的もくてきひととのかかわりをらすことではありません。むしろ、職員しょくいん負担ふたんらして、よりいかかわりができるようにします。

5 導入どうにゅうによって,職員しょくいん巡回じゅんかい不要ふようになる。

【×】あやまりです。ロボットを使つかっても、職員しょくいん見守みまもりや巡回じゅんかい必要ひつようです。安全あんぜんのため、ひと確認かくにんはとても大切たいせつです。

#介護かいごロボット