【第38回試験】介護の基本（問題3～12）

【×】誤あやまりです。人員配置基準じんいんはいちきじゅんとは、施設しせつで安全あんぜんに介護かいごを行おこなうために、利用者りようしゃの人数じんいんに対たいして必要ひつような職員しょくいんの人数にんずうを決きめたルールです。質しつのよい介護かいごを保たもつために定さだめられています。介護かいごロボットを使つかっても、人員配置じんいんはいちのルール（決きまり）はなくなりません。職員しょくいんは必要ひつようです。

【×】誤あやまりです。使つかい方かたは、施設しせつのルールやマニュアルにそって行おこないます。職員しょくいんが一人ひとりで自由じゆうに決きめてはいけません。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。介護かいごロボットを使つかうことで、利用者りようしゃが自分じぶんでできることが増ふえたり、生活せいかつがよくなることが期待きたいされます。

【×】誤あやまりです。目的もくてきは人ひととのかかわりを減へらすことではありません。むしろ、職員しょくいんの負担ふたんを減へらして、より良よいかかわりができるようにします。

【×】誤あやまりです。ロボットを使つかっても、職員しょくいんの見守みまもりや巡回じゅんかいは必要ひつようです。安全あんぜんのため、人ひとの確認かくにんはとても大切たいせつです。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。ピクトグラムとは、文字もじが読よめなくてもわかる絵えのことです。避難所ひなんじょでは、日本語にほんごがわからない人ひとや聴覚障害ちょうかくしょうがいのある人ひともいます。そのため、音声おんせいだけでなく、絵えやマーク（ピクトグラム）を使つかうことで、誰だれでも理解りかいしやすいようにします。

【×】誤あやまりです。避難所ひなんじょに指定していされる学校がっこうの体育館たいいくかんや公民館こうみんかんなどは、くつを脱ぬいで生活せいかつする文化ぶんかがあるところが多おおいです。土足どそくのままだと衛生面えいせいめんや安全面あんぜんめんで問題もんだいがあるため、必要ひつように応おうじてスリッパなどを使つかいます。

【×】誤あやまりです。すべての人ひとに同おなじ食事しょくじを出だすことが「公平こうへい」とは限かぎりません。高齢者こうれいしゃや病気びょうきの人ひと、アレルギーのある人ひとなど個別こべつの配慮はいりょが必要ひつようです。

【×】誤あやまりです。和式便器わしきべんきは、便座べんざに直接触ちょくうせつふれないため、感染かんせんリスクは低ひくい面めんもありますが、足腰あしこしが弱よわい人ひとや車くるまいすの人ひとには使つかいにくいです。洋式ようしきトイレ（座すわるタイプ）の方ほうが使つかいやすく安全あんぜんです。

【×】誤あやまりです。スペースを分わけることは必要ひつようですが、「自由じゆうに動うごけない」ように制限せいげんしすぎるのはよくありません。要配慮者ようはいりょしゃには安心あんしんして過すごせる環境かんきょうと柔軟じゅうなんな対応たいおうが必要ひつようです。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。ユニバーサルデザインでは、だれでも安全あんぜんに、簡単かんたんに使つかえることが大切たいせつです。

【×】誤あやまりです。ユニバーサルデザインは、要介護ようかいごの高齢者こうれいしゃだけのためではありません。子こども、外国人がいこくじん、障害しょうがいのない人ひとなど、すべての人ひとが対象たいしょうです。

【×】誤あやまりです。標準化ひょうじゅんか（みんな同おなじ）を優先ゆうせんするのではなく、だれでも使つかいやすいように工夫くふうすることが大切たいせつです。

【×】誤あやまりです。介護福祉職かいごふくししょくだけが使つかいやすいことではなく、利用りようするすべての人ひとが使つかいやすいことが大切たいせつです。

【×】誤あやまりです。ユニバーサルデザインでは美うつくしさより、まず、使つかいやすさ・安全あんぜん・わかりやすさが優先ゆうせんされます。

【×】誤あやまりです。同行援護どうこうえんごは、障害者総合支援法しょうがいしゃそうごうしえんほうに基もとづき、視覚障害しかくしょうがいにより移動いどうが難むずかしい人を対象たいしょうとするサービスです。Aさんは知的障害ちてきしょうがいなので、このサービスは使つかえません。

【×】誤あやまりです。自立訓練じりつくんれんは、障害者しょうがいしゃに対たいして、身体機能しんたいきのう・生活能力せいかつのうりょくの向上こうじょうのために必要ひつような訓練くんれんを行おこなうサービスです。今回こんかいは、買物支援かいものしえんに関かんする助言じょげんなので、適切てきせつではありません。

【×】誤あやまりです。自発的活動支援じはつてきかつどうしえんは、障害しょうがいのある人ひとが、自立じりつした日常生活にちじょうせいかつを営いとなむことができるように、障害者しょうがいしゃ、その家族かぞく、地域ちいきの住民等じゅうみんとうが自発的じはつてきに行おこなう活動かつどうを支援しえんする事業じぎょうで、サービスではありません。

【×】誤あやまりです。自立生活援助じりつせいかつえんじょは、病院びょういんや施設しせつから退院たいいん・退所たいしょした障害者しょうがいしゃに対たいし、自立じりつした日常にちじょう生活せいかつを送おくれるように、定期的ていきてきなな巡回じゅんかい訪問ほうもんや随時ずいじ訪問ほうもんなどを行おこなうサービスです。今回こんかいは、買物支援かいものしえんに関かんする助言じょげんなので、適切てきせつではありません。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。行動援護こうどうえんごは、知的障害ちてきしょうがいまたは精神障害せいしんしょうがいにより、一人ひとりで行動こうどうすることが難むずかしい人ひとを対象たいしょうとするサービスです。買物支援かいものしえんに関かんする助言じょげんなので、最もっとも適切てきせつです。

【×】誤あやまりです。夜間対応型訪問介護やかんたいおうがたほうもんかいごは、介護保険法かいごほけんほうに基もとづき、要介護者ようかいごしゃが夜間やかんに安心あんしんして在宅生活ざいたくせいかつを送おくれるよう、定期的ていきてきな巡回じゅんかいや利用者りようしゃからの連絡れんらくに応おうじて、介護職員かいごしょくいんが自宅じたくを訪問ほうもんし、入浴にゅうよく、排はいせつ、食事しょくじなどの介護かいごを行おこなうサービスです。今回こんかいは、要支援者ようしえんしゃに対たいするサービスなので適切てきせつではありません。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。介護予防住宅改修かいごよぼうじゅうたくかいしゅうは、介護保険法かいごほけんほうに基もとづき、要支援者ようしえんしゃが自宅じたくで安全あんぜんに生活せいかつできるように、手てすりの設置せっちや段差だんさをなくす工事こうじなどを行おこない、自立じりつした生活せいかつを支ささえる制度せいどです。一人暮ひとりぐらしの要支援者ようしえんしゃにとって、転倒予防てんとうよぼうや自立じりつした生活せいかつにとても役立やくだちます。

【×】誤あやまりです。小規模多機能型居宅介護しょうきぼたきのうがたきょたくかいごは、介護保険法かいごほけんほうに基もとづくサービスで、「通かよい」「訪問ほうもん」「泊とまり」を組くみ合あわせて利用りようできます。なじみの職員しょくいんが支援しえんし、住すみ慣なれた地域ちいきで生活せいかつを続つづけられるよう支ささえる仕組しくみです。介護保険制度かいごほけんせいどは生活せいかつに必要ひつような支援しえんが目的もくてきで、カラオケなどの趣味しゅみのために利用りようするものではありません。

【×】誤あやまりです。高齢者等終身こうれいしゃとうしゅうしんサポート事業じぎょうは、身寄みよりがない高齢者こうれいしゃなどに対たいし、日常にちじょうの手続てつづきや入院時にゅういんじの保証ほしょう、見守みまもり、亡なくなった後あとの手続てつづきまでを支援しえんするサービスです。介護保険かいごほけんのサービスではありません。

【×】誤あやまりです。日常生活自立支援事業にちじょうせいかつじりつしえんじぎょうは、認知症にんちしょうや障害しょうがいのある人ひとの金銭管理きんせんかんりなどを支援しえんする制度せいどですが、これは福祉制度ふくしせいどであり、介護保険かいごほけんサービスではありません。

【×】誤あやまりです。Ａさんにとって猫ねこは大切たいせつな家族かぞくのような存在そんざいです。
それを手放てばなすように言いうのは、生活史せいかつしや気持きもちを否定ひていする対応たいおうであり適切てきせつではありません。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。Ａさんは地域ちいきの人ひととのつながりが強つよく、自宅じたくで生活せいかつを続つづけたいと考かんがえています。
そのため、地域ちいきの支ささえを活いかしながら生活せいかつを続つづける提案ていあんは、Aさんを尊重そんちょうした適切てきせつな声こえかけです。

【×】誤あやまりです。Ａさんは人ひとに頼たよることに慣なれていないため、「慣なれてください」という言いい方かたは、一方的いっぽうてきで本人ほんにんの気持きもちに寄より添そっていません。

【×】誤あやまりです。Ａさんは長年医師ながねんいしとして地域ちいきの人ひとを助たすける仕事しごとをしてきました。
その経験けいけんやこれまで頑張がんばってきたことを「忘わすれてください」と言いうのは、生活史せいかつしを否定ひていすることになります。

【×】誤あやまりです。本人ほんにんは「自宅じたくで最期さいごまで暮くらしたい」と希望きぼうしているため、不安ふあんを決きめつけず、Aさんの思おもいを尊重そんちょうすることが大切たいせつです。

【×】誤あやまりです。歯科衛生士しかえいせいしは、口くちの中なかの健康けんこうづくり（歯はみがき指導しどうなど）をサポートする専門職せんもんしょくです。義歯ぎし（入いれ歯ば）を作つくるのは歯科技工士しかぎこうしの仕事しごとです。

【×】誤あやまりです。看護師かんごしは、利用者りようしゃの療養上りょうようじょうの世話又せわまたは診療しんりょうの補助ほじょをする専門職せんもんしょくです。車くるまいすの貸かし出だし（福祉用具ふくしようぐの提供ていきょう）は福祉用具専門相談員ふくしようぐせんもんそうだんいんの役割やくわりです。

【×】誤あやまりです。介護支援専門員かいごしえんせんもんいん（ケアマネジャー）は、ケアプラン（居宅きょたくサービス計画けいかく）を作つくる人ひとです。訪問介護計画ほうもんかいごけいかくは、サービス提供責任者ていきょうせきにんしゃが作成さくせいします。

【×】誤あやまりです。福祉用具専門相談員ふくしようぐせんもんそうだんいんは、利用者りようしゃに適てきした車くるまいすやベッドなどの福祉用具ふくしようぐを選えらび・提案ていあんした上うえで、利用者りようしゃの自立生活じりつせいかつをサポートする専門職せんもんしょくです。機能訓練きのうくんれん（リハビリ）は理学療法士りがくりょうほうしや作業療法士さぎょうりょうほうしが行おこないます。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。作業療法士さぎょうりょうほうしは、利用者りようしゃが日常生活にちじょうせいかつを送おくるための動作どうさを支援せんもんいんする専門職せんもんしょくです。自宅じたくで安全あんぜんに生活せいかつできるように、玄関げんかんの段差だんさなどの環境かんきょうを確認かくにんすることも大切たいせつな役割やくわりです。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。施設しせつでは、安全対策あんぜんたいさくの担当者たんとうしゃを決きめ、事故じこを防ふせぐための会議かいぎ（委員会いいんかい）を定期的ていきてきに行おこないます。
事故じこが起おきる前まえに対策たいさくを考かんがえることが、リスクマネジメントの基本きほんです。

【×】誤あやまりです。苦情くじょうはその場ばだけで判断はんだんせず、上司じょうしや組織そしきと共有きょうゆうして対応たいおうすることが大切たいせつです。一人ひとりで対応たいおうすると、トラブルが大おおきくなる可能性かのうせいがあります。

【×】誤あやまりです。弁償べんしょうとは、壊こわしてしまった物ものの代かわりに、お金かねなどで補おぎなうことです。利用者りようしゃの私物しぶつを壊こわした場合ばあいでも、介護福祉職かいごふくししょくが自分じぶんの判断はんだんで弁償べんしょうを決きめてはいけません。施設しせつのルールに従したがい、上司じょうしや組織そしきに報告ほうこくして、施設しせつとして対応たいおうを決きめることが大切たいせつです。

【×】誤あやまりです。インシデントとは、予期よきしていなかった出来事できごとで、実際じっさいに被害ひがいが出でた場合ばあいや、被害ひがいが起おこる可能性かのうせいがあった出来事できごとのことです。
たとえば、転ころびそうになった、薬くすりを間違まちがえそうになったなど、事故じこにつながるおそれがある重要じゅうような出来事できごとを指さします。
インシデントは、今後こんごの事故じこを防ふせぐためにとても大切たいせつな情報じょうほうです。
そのため、口頭こうとうだけで伝つたえるのではなく、記録きろくに残のこして職員全体しょくいんぜんたいで共有きょうゆうし、再発防止さいはつぼうしにつなげることが必要ひつようです。

【×】誤あやまりです。事故じこを防ふせぐために活動かつどうをやめるのではなく、安全あんぜんに参加さんかできる方法ほうほうを考かんがえることが大切たいせつです。

【×】誤あやまりです。煮沸消毒しゃふつしょうどくとは、100℃のお湯ゆで数分間加熱すうふんかんかねつし、菌きんを殺ころす方法ほうほうです。衣類いるいから感染かんせんするものではないため、煮沸消毒しゃふつしょうどくは適切てきせつな対策たいさくではありません。

【×】誤あやまりです。食品しょくひんの加熱かねつは食中毒しょくちゅうどく（サルモネラ菌きんなど）には有効ゆうこうですが、レジオネラ菌きんは水みずの中なかで増ふえる菌きんなので、適切てきせつな対策たいさくではありません。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。循環式浴槽じゅんかんしきよくそうとは、お風呂ふろのお湯ゆを入いれ替かえず、ろ過かして繰くり返かえし使つかう浴槽よくそうのことです。お風呂ふろのお湯ゆを入いれ替かえず、ろ過かして繰くり返かえし使つかう浴槽よくそうのことです。レジオネラ菌きんは、このような水みずがたまりやすい場所ばしょで増ふえやすい菌きんです。そのため、塩素系薬剤えんそけいやくざいで消毒しょうどくして菌きんの増ふえないようにすることがとても重要じゅうようです。

【×】誤あやまりです。次亜塩素酸じあえんそさんナトリウム液えきによるドアノブの消毒しょうどくは、インフルエンザやノロウイルスなどの接触感染対策せっしょくかんせんたいさくには有効ゆうこうです。レジオネラ菌きんは水みずを通とおして感染かんせんするため、主おもな対策たいさくではありません。

【×】誤あやまりです。水みずをタンクに貯ためる加湿器かしつきは、レジオネラ菌きんが増ふえる環境かんきょうにあります。そのため、水みずは毎日交換まいにちこうかんし、使つかわないときは水みずを捨すてて、清潔せいけつに保たもつことが大切たいせつです。

【×】誤あやまりです。ストレスチェックは、年ねんに1回かいの実施じっしが義務ぎむづけられています。3年ねんに1回かいではありません。

【×】誤あやまりです。ストレスチェックは、2015年ねんから常時じょうじ50人以上にんいじょうの労働者ろうどうしゃがいる事業場じぎょうじょうで実施じっしが義務ぎむづけられています。100人にんいても免除めんじょされることはありません。2025年ねん5月がつから50人未満にんみまんの事業場じぎょうじょうもストレスチェックの実施じっしが義務ぎむとなりました。

【×】誤あやまりです。労務管理ろうむかんりとは、職員しょくいんの働はたらき方かたや勤務状況きんむじょうきょうを管理かんりすることです。ストレスチェックの結果けっかは、直接本人ちょくせつほんにんに通知つうちします。また、ストレスチェックの実施者じっししゃは、本人ほんにんの同意どういがないと、上司じょうしや管理者かんりしゃに見みせてはいけません。

【○】正ただしい選択肢せんたくしです。ストレスチェックは、職員しょくいんの心理的しんりてきな負担ふたん（こころのストレス）の程度ていどを知しるための制度せいどです。

【×】誤あやまりです。産業医さんぎょういとは、職場しょくばで働はたらく人ひとの健康けんこうを守まもる医師いしのことです。高こうストレスと判定はんていされた場合ばあいでも、面接指導めんせつしどうは本人ほんにんが希望きぼうしたときに行おこなわれます。
必かならず治療ちりょうを受うける必要ひつようはありません。