人間関係にんげんかんけいとコミュニケーション

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問題もんだい6

D介護福祉職かいごふくししょくは,利用者りようしゃに対たいして行おこなっている移乗いじょうの介護かいごがうまくできず, 技術向上ぎじゅつこうじょうを目的もくてきとしたOJTを希望きぼうしている。
次つぎのうち,D介護福祉職かいごふくししょくに対たいして行おこなうOJTとして,最もっとも適切てきせつなものを1つ選えらびなさい。

1 専門書せんもんしょの購入こうにゅうを勧すすめる。
2 外部研修がいぶけんしゅうの受講じゅこうを提案ていあんする。
3 先輩職員せんぱいしょくいんが移乗いじょうの介護かいごに同行どうこうして指導しどうする。
4 職場外しょくばがいの専門家せんもんかに相談そうだんするように助言じょげんする。
5 苦手にがてな移乗いじょうの介護かいごは控ひかえるように指示しじする。

解答(かいとう)と解説(かいせつ)を確認(かくにん)する

解答かいとうと解説かいせつ

問題もんだい6(解説かいせつ)

人材育成じんざいいくせいに必要ひつような職場研修しょくばけんしゅうの「OJT」に関かんする問題もんだいです。

答こたえは、「3」です。

介護人材不足かいごじんざいぶそくから、人材育成じんざいいくせいがとても重要じゅうようになっています。

「介護福祉士会かいごふくししかい」の倫理綱領りんりこうりょうにも、「後継者こうけいしゃの育成いくせい」の記載きさいがありますので、人材育成じんざいいくせいの方法ほうほうなどもしっかりと勉強べんきょうしておきましょう。

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「OJT」とは、On the Job Trainingのことで、職務しょくむを通つうじて、上司じょうしが部下ぶかに実技じつぎやスキルなどを指導しどうしながら、育成いくせいをする研修けんしゅうです。

選択肢3の「先輩職員せんぱいしょくいんが移乗いじょうの介護かいごに同行どうこうして指導しどうする」とあるように、一緒いっしょに仕事しごとをする中なかで技術ぎじゅつや考かんがえ方かたを指導しどうするのが「OJT」です。

最近さいきんでは、求人票きゅうじんひょうでもよく見みるようになったワードです。

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