個別問題

【第36回試験】問題6(人間関係とコミュニケーション)

人間関係にんげんかんけいとコミュニケーション

問題もんだい6

つぎのうち,介護かいご老人ろうじん福祉ふくし施設しせつにおける全体ぜんたい指揮しき命令めいれい系統けいとう把握はあくするために必要ひつようなものとして,もっと適切てきせつなもの1つえらびなさい。

1 組織図そしきず
2 勤務表きんむひょう
3 経営理念けいえいりねん
4 施設しせつ歴史れきし
5 資格保有者数しかくほよううしゃすう

解答(かいとう)と解説(かいせつ)を確認(かくにん)する

解答かいとう解説かいせつ

問題もんだい6

組織そしきかんする言葉ことば確認かくにんする問題もんだいです。

こたえは、「」です。

指揮命令系統しきめいれいけいとうとは、したのイラストのように組織そしきのトップから担当者たんとうしゃまでの階層かいそうにおいて、だれだれ報告ほうこくをすればいいのかをあきらかにすることが目的もくてきです。

問題もんだいがあったときなど、「だれたいして報告ほうこくをすればいいのか」「だれたいして責任せきにんっているのか」などをわかりやすくしたものです。

1 組織図そしきず

【○】ただしい選択肢せんたくしです。組織図そしきずとは、組織そしき内部ないぶ構造こうぞう図式ずしきにしたものです。指揮命令系統しきめいれいけいとうや、職員しょくいん相互関係そうごかんけいなどが一目ひとめでわかるようにつくられます。

2 勤務表きんむひょう

【×】あやまりです。勤務表きんむひょうは、各職員かくしょくいん勤務きんむ予定よていがわかるようにつくられるものであり、適切てきせつではありません。

3 経営理念けいえいりねん

【×】あやまりです。経営理念けいえいりねんとは、その会社かいしゃなんのために存在そんざいし、経営けいえいをどのような目的もくてきで、どのようなかたちおこなうのかをわかるようにしたものであり、適切てきせつではありません。

4 施設しせつ歴史れきし

【×】あやまりです。施設しせつ歴史れきしは、施設しせつあゆんできた時間じかんながれであって、指揮しき命令めいれい系統けいとうしめすものではありません。

5 資格保有者数しかくほよううしゃすう

【×】あやまりです。資格保有者数しかくほよううしゃすうは、対外的たいがいてきにサービスのレベルなどをしめすことができますが、指揮しき命令めいれい系統けいとうとは関係かんけいがありません。

#指揮命令系統しきめいれいけいとう #組織図そしきず